更改医疗保健供应商行为守则

变革医疗保健致力于最高标准的社会和环境责任和道德行为. 这些标准适用于改变卫生保健的所有员工、董事和管理人员. 类似的, 改变卫生保健希望其供应商通过遵守《改变卫生保健供应商行为准则》并对其员工进行培训,来履行这一诚信承诺.

亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科供应商行为准则概述了亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科对其供应商的期望. “供应商”指的是任何行业, 提供服务的公司或其他实体, 或寻求向“变革医疗”提供任何种类的商品或服务, 并包括供应商的员工, 董事, 代理, 子公司, 子公司, 分包商, 和其他代表. The 供应商行为准则 goes beyond compliance with local law and is based upon universal principles that align with 改变卫生保健's values globally; therefore, 它适用于所有亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科供应商, 而不考虑它们的位置.

遵守供应商行为准则

供应商及其雇员, 代理, 和分包商(统称为“供应商”)在与改变卫生保健开展业务或代表改变卫生保健开展业务时,必须遵守本《供应商行为准则》. 当出现任何情况导致供应商违反本行为守则的操作时,供应商必须立即通知其亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科联系人(或亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科管理层的成员). 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科供应商应自我监督并证明其遵守本行为准则, 改变卫生保健可对供应商进行审计或检查供应商的设施,以确认对本行为守则的遵守情况和可能危及供应商与改变卫生保健的业务关系的任何违反行为, 直至并包括终止.

保护机密信息并更改医疗保健财产

改变卫生保健的知识产权是一项重要的资产,对亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的业务至关重要. 供应商应了解其重要性,并相应地保护改变卫生保健的知识产权. 供应商应该保护机密的亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科信息. 如果供应商可以访问机密更改医疗保健信息, 只能以更改医疗保健所允许的方式使用,并至少以与供应商保护其自身信息相同的谨慎方式进行保护.

供应商还应该尊重改变卫生保健的物理和电子资产,并为业务目的恰当地使用它们. 出于安全考虑,“更改医疗保健”要求供应商在“更改医疗保健”场所佩戴徽章,并遵守“更改医疗保健”安全协议. 不允许供应商公开披露亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科作为客户或使用亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科名称, 标志, 或商标,除非获授权.

的利益冲突

在改变卫生保健, 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科在业务交易中保持透明,并避免使亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的个人利益与改变卫生保健的利益发生冲突或导致他人质疑亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的业务客观性的情况. 作为改变医疗保健的供应商, 任何可能与改变卫生保健的利益产生实际或感知冲突的行为或关系都应向改变卫生保健披露. 例如,利益冲突可能包括:

  • 在医疗保健服务公司或可从供应商与Change healthcare的业务关系中受益的任何实体中的重大所有权或其他重大财务利益.
  • 为改变卫生保健员工提供咨询服务的供应商, 管理者的职位, 自由的商业机会, 或者其他的经济或职业机会.
  • 订约供应商雇用受保护的政府官员或与之有密切关系,该官员对可合理预期影响改变卫生保健业务的事项具有影响力.

重大金融利益是指任何经济利益, 包括作为所有者的任何利益, 合作伙伴, 股东, 或可能影响或似乎影响判断的债务持有人. 占公开交易公司已发行股份1%或以上的投资, 或者是在净资产中占有一定比例的金额足以让人产生冲突的感觉, 通常被认为是非常重要的.

礼物 & 小费

禁止供应商提供或提供任何礼物, 餐, 旅行, 或娱乐(“GTE”)更改医疗保健或更改医疗保健工作人员,或代表更改医疗保健或更改医疗保健工作人员出于任何非法目的, 不道德的, 或不当的. 虽然送礼在世界上的一些地方很普遍, caution must be taken; no GTE may be given to 改变卫生保健 staff while a deal is being negotiated. 还禁止向改变卫生保健或改变卫生保健员工或代表改变卫生保健或改变卫生保健员工赠送或收受现金或现金等价物作为商业礼物. 符合上述要求, GTE是合理的, 适当的, 价值不超过150美元, 并且不违反适用法律是可以接受的.

人权

医疗改革致力于尊重人权. 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的承诺包括, 尽可能防止和减轻亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的活动对人权的任何不利影响. 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科希望亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的供应商同样尊重人权, 包括《世界人权宣言》等国际人权标准所承认的原则. 供应商对待人权的态度应符合联合国《商业与人权指导原则》. 供应商必须遵守与人权有关的所有适用法律要求. 当当地法律与国际人权标准相冲突时, 供应商应遵守法律,同时寻求推进《亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科供应商行为准则》的基本原则.

就业法/工作关系

改变卫生保健致力于确保安全, 公平, 为全球员工提供尊重和包容的工作场所, 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科重视个体差异, 背景, 每个员工的经验和能力. 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科期望亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的供应商分享这一承诺,并坚持国际劳工组织(ILO)《工作中的基本原则和权利宣言》所规定的原则.

改变卫生保健致力于确保现代形式的奴隶制和人口贩运不会出现在亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的供应链和业务中. 供应商应确保所有工作都是自愿的. 供应商不得贩卖人员或使用任何形式的奴隶, 强迫, 保税, 契约, 或监狱劳动. 非自愿劳动包括运输, 窝藏, 招聘, 转移, 收据, 或以威胁手段雇用他人, 力, 强迫, 绑架, 欺诈, 或者支付任何控制他人的人以剥削他人为目的.

供应商不得扣留工人的政府签发的身份证和旅行证件原件. 供应商应确保工人的合同以工人能理解的语言清楚地传达雇佣条件. 供应商不得对工作场所内的移动或进出公司提供的设施施加不合理的限制.

供应商被期望提供和培养一个多元化和包容性的工作场所. 医疗改革促进对工作场所的歧视和骚扰采取"不容忍"标准. 这包括禁止任何形式的骚扰, 受害, 或者基于与工作要求无关的特征的歧视,这些特征是受法律保护的, 如比赛, color, 性, 性取向, 性别认同或表达, 宗教, 年龄, 婚姻状况, 国家的起源, 祖先, 怀孕或生育, 医疗条件, 公民身份, 以及身体或精神上的残疾.

健康和安全

变革医疗保健供应商应将健全的健康和安全管理做法纳入业务的所有方面, 而且必须, 但不限于:

  • 提供安全和健康的工作环境,并充分遵守所有安全和健康法律, 规定, 以及适用于职业安全领域的做法, 应急准备, 职业伤害和疾病, 工业卫生, 体力劳动, 机器维护, 环境卫生, 食物, 和住房. 必须采取适当的步骤,尽量减少工作环境中固有的危害的根源.
  • 禁止使用, 占有, 分布, 或在Change healthcare拥有或租赁的财产上销售非法药物.

环境规例及保护

改变卫生保健认识到其保护环境的社会责任,并期望其供应商通过应对气候变化带来的挑战和致力于保护环境来分享其承诺. 作为此承诺的一部分,所有亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科供应商必须但不限于:

  • 遵守所有有关有害物质的适用环境法律法规, 空气排放, 浪费, 和污水排放, 包括制造, 运输, 存储, 处理, 并释放到环境中这样的材料.
  • 努力减少或消除所有类型的浪费, 包括水和能源, 在其设施内实施适当的保育措施, 通过他们的维护和生产过程, 和回收, 重用, 或替换材料.
  • 获得, 维护, 及时更新所有所需的环境许可证和登记,并遵守这些许可证的操作和报告规定.
  • 如果适用的话, 识别正在释放的对环境构成威胁的化学品或其他物质,并对其进行适当管理,以确保其安全处理, 运动, 存储, 使用, 回收, 或者重复使用和处置.

供应商的多样性

改变卫生保健认识到多元化供应链的价值,并以提高认识的方式鼓励小型和多元化企业获得机会, 建立战略关系, 并发展成功和互利的伙伴关系. 供应商应该在自己的供应链中支持不同的业务, 为这些企业提供公平的投标和获得合同机会的机会. 供应商还应支持改变卫生保健自己的供应商多元化计划,包括提供相关报告.

本行为守则的部分依据是国际劳工组织1998年《工作中的基本原则和权利宣言》所概述的原则. 亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科期望亚洲信誉第一网投平台-亚洲信誉第一网投平台排行榜-知识百科的供应商制定和实施适当的内部业务流程,以确保遵守本行为准则.